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Dictionnaire des compétences en leadership

Compétences et expertise nécessaires pour les postes de dirigeant.

Tous sont les bienvenus

À l'ACIA, nous acceptons et célébrons la diversité.

Nous sommes fiers, passionnés et nous nous efforçons activement de rendre notre effectif plus représentatif et inclusif de la société que nous servons. La prestation de programmes et des services améliorés, accessibles et inclusifs n'est réalisable que si nous pouvons reconnaître et exploiter une diversité d'idées, d'expériences et de compétences. Nous travaillons très fort à la création d'un environnement où les différentes perspectives et expériences sont valorisées, et nous sommes engagés à aider les talents de tout type à prospérer.

Nous acceptons toutes les candidatures, peu importe la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques, un handicap, une condamnation pour une infraction pour laquelle un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle un dossier de suspension a été ordonné, et nous n'accordons pas la préférence aux citoyens canadiens. Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à l'un des groupes désignés par l'équité en matière d'emploi.

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