Voici Noelle Smith, programmeuse de l'ACIA
Je m'appelle Noelle Smith. Les ordinateurs et la programmation ont toujours été faciles pour moi. En septième année, j'ai aidé à mettre en place le laboratoire informatique de l'école. À partir de ce moment-là, j'étais la « technicienne » de référence pour les enseignants et les élèves.
Lorsque j'ai commencé l'école secondaire, mes intérêts allaient au-delà de l'installation d'ordinateurs. Je voulais créer des programmes que ces machines pouvaient exécuter. Rejoindre le club technique de mon école m'a permis d'en apprendre davantage et d'explorer ma passion.
À l'université, il y avait tellement de possibilités de me mettre au défi et d'approfondir la programmation. L'internet devenait de plus en plus populaire et pertinent, et j'ai donc décidé d'obtenir un diplôme en commerce électronique et en développement Web.
Bien que je me sois jointe à l'ACIA il y a seulement deux ans, j'ai eu des occasions extraordinaires de favoriser le changement au sein de l'organisation et d'encourager les autres à être authentiques au travail.
L'élaboration des formulaires, une fenêtre sur l'ACIA
Vous vous demandez peut-être qui crée les plus de 400 formulaires internes et externes utilisés par l'ACIA. Eh bien, il s'agit de moi et du reste de l'équipe chargée des formulaires.
Nous créons des formulaires interactifs à l'aide de programmes comme JavaScript et Adobe. Mon équipe expérimentera bientôt d'autres technologies pour rendre les formulaires plus simples et plus conviviaux pour les appareils mobiles.
L'un des aspects les plus intéressants de mon travail est l'interaction et la collaboration avec les experts de l'ACIA. Nous aidons les vétérinaires, les inspecteurs, les professionnels des ressources humaines et à peu près tous ceux qui cherchent à mettre à jour ou à élaborer un formulaire en ligne.
Le conseil que je donne aux autres programmeurs, ou à ceux qui aspirent à le devenir, est de ne jamais cesser d'apprendre tout au long de leur parcours. Même après l'obtention du diplôme, il est important de se tenir au courant des dernières tendances pour réussir dans un environnement hautement compétitif. Ayant travaillé dans plusieurs secteurs d'activité, je me suis toujours passionnée pour le suivi des tendances, la lecture de blogues et, surtout, la pratique de mes compétences afin d'être prête à me lancer dans de nouveaux projets. L'apprentissage sur le tas est également essentiel, et je suis constamment mise au défi de développer mes compétences et mes connaissances.
Inclusivité et diversité grâce au réseau LGBTQ2+
À l'ACIA, je suis également coprésidente du réseau LGBTQ2+ et chef du comité de l'espace positif. Travailler avec ces merveilleux groupes de personnes a véritablement enrichi ma vie professionnelle.
Le réseau LGBTQ2+ est un groupe de personnes extraordinaires qui se reconnaissent comme faisant partie de la communauté ou comme ses alliés. Nous organisons des événements et marquons des occasions significatives reconnues au sein de la communauté. Nous collaborons également avec d'autres réseaux de l'Agence pour offrir une formation sur les micro-agressions, entre autres sujets. En tant que réseau, nous organisons également des activités et des événements pour la Semaine de la fierté de la fonction publique.
Le comité de l'espace positif est une nouvelle initiative dirigée par le réseau LGBTQ2+. Il s'agit d'un espace sûr qui accueille les discussions et les questions de tous les membres de l'ACIA. Nos ambassadeurs de l'espace positif, qui font partie du comité, sont des porte-parole qui aident à créer des espaces pour accroître la sensibilisation et promouvoir ouvertement les composantes et les ressources de l'espace positif, en discuter et répondre aux questions à ce sujet. Ils offrent également un engagement immédiat et étroit au personnel de tous les niveaux et planifient des événements locaux en tirant parti de contacts et de réseaux uniques.
Se joindre à une équipe équitable
La diversité au sein de ma propre équipe, et de l'ACIA dans son ensemble, est étonnante. Chaque jour, je suis en contact avec un grand nombre de personnes ayant des compétences différentes et venant d'horizons divers. Il n'y a certainement pas de pénurie d'experts auprès desquels apprendre.
En tant que membre visible de la communauté LGBTQ2+ à l'ACIA, j'ai pu constater de visu à quel point l'individualisme est bien accueilli. Pas une seule fois, on ne m'a interrogé sur mon identité. Je me suis toujours sentie la bienvenue et j'ai reçu de nombreux câlins virtuels en cette période post-pandémique.
Je travaille dans le secteur des technologies depuis une vingtaine d'années, et l'ACIA m'a déjà laissé une grande impression. Tout le monde ici fait un travail important, et c'est un grand sentiment de savoir que nous pouvons nous sentir acceptés et bienvenus dans l'exercice de nos fonctions.
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