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Gouvernement du Canada / Government of Canada

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Groupe de la direction (EX)

Légende

Taux de rémunération annuels (en dollars) en vigueur du 1 avril 2018 au 1 avril 2021
Niveau Date d'entrée en vigueur Minimum Maximum
EX-01 ($) Avant le 1 avril 2017 112 300 132 100
(A) 1 avril 2018 115 444 135 799
(B) 1 avril 2019 117 984 138 787
(C) 1 avril 2020 119 754 140 869
(D) 1 avril 2021 121 550 142 982
EX-02 ($) Avant le 1 avril 2017 125 900 148 100
(A) 1 avril 2018 129 425 152 247
(B) 1 avril 2019 132 272 155 596
(C) 1 avril 2020 134 256 157 930
(D) 1 avril 2021 136 270 160 299
EX-03 ($) Avant le 1 avril 2017 140 900 165 700
(A) 1 avril 2018 144 845 170 340
(B) 1 avril 2019 148 032 174 087
(C) 1 avril 2020 150 252 176 698
(D) 1 avril 2021 152 506 179 348
EX-04 ($) Avant le 1 avril 2017 161 500 190 000
(A) 1 avril 2018 166 022 195 320
(B) 1 avril 2019 169 674 199 617
(C) 1 avril 2020 172 219 202 611
(D) 1 avril 2021 174 802 205 650
EX-05 ($) Avant le 1 avril 2017 181 000 212 900
(A) 1 avril 2018 186 068 218 861
(B) 1 avril 2019 190 161 223 676
(C) 1 avril 2020 193 013 227 031
(D) 1 avril 2021 195 908 230 436

Special Program Advisory (SPA)

Légende

Taux de rémunération annuels (en dollars) en vigueur du 1 avril 2018 au 1 avril 2021 - Special Program Advisory (SPA)
Niveau Date d'entrée en vigueur Minimum Maximum
EX-SPA ($) Avant le 1 avril 2017 107 800 203 300
(A) 1 avril 2018 110 818 208 992
(B) 1 avril 2019 113 256 213 590
(C) 1 avril 2020 114 955 216 794
(D) 1 avril 2021 116 679 220 046

Notes sur la rémunération :

  1. Augmentations économiques :
    • (A) En vigueur à compter du 1er avril 2018, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de 2,8 %.
    • (B) En vigueur à compter du 1er avril 2019, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de 2,2 %.
    • (C) En vigueur à compter du 1er avril 2020, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de 1,5 %.
    • (D) En vigueur à compter du 1er avril 2021, les échelles salariales du Groupe de la direction (EX) sont augmentées de 1,5 %.
  2. Les augmentations économiques doivent être appliquées au salaire du cadre supérieur qui était en vigueur le 1 avril en question, après l'application de tout mouvement salarial à l'intérieur de l'échelle résultant du cycle de rendement précédent.
  3. Les calculs de salaire sont arrondis au dollar près (1 $) : l'Agence canadienne d'inspection des aliments a approuvé des modifications à la Directive sur les conditions d'emploi des cadres supérieurs afin d'arrondir les résultats de tous les calculs salariaux au dollar près (1 $). Afin d'assurer l'uniformité dans l'ensemble de l'agence et l'administration publique centrale, tous les salaires en vigueur doivent arrondir au dollar près (1 $).
  4. Nouvelles échelles salariales : les nouvelles échelles salariales sont obtenues en appliquant le taux d'augmentation en vigueur chaque année au minimum et au maximum des échelles de l'année précédente, puis en les arrondissant au dollar le plus près (1 $).
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